Sustainability サステナビリティ

【理念】：正しさを追求し、信頼の象徴へ

私たちは、「経営の質で世界一」を目指す企業グループとして、生命の尊厳を何よりも重んじ、地球環境との共生を経営の絶対的な前提とします。組織として「正しいことを正しく行う」EHSへの真摯な取り組みは、単なる義務ではなく、私たちが社会に存在する資格そのものです。この「あるべき姿」を追求し続けることが、世界で最も信頼される企業ブランドを形作り、その結果として持続的な成長がもたらされると確信します。

【指針】

1. １．生命と尊厳を守る「安全文化」の確立

• ・絶対的優先事項としての安全：
  安全は他のいかなる経営指標とも交換不可能な、絶対的な価値です。従業員一人ひとりが「自他共に守る」という強い意志を持ち、部門の壁を越えて、互いの安全と健康を支え合う文化を醸成します。
• ・心理的安全性の保障：失敗や懸念を隠さず、透明性を持って速やかに共有できる職場を構築します。これが、ガバナンス不全を断ち切り、誠実な経営を実現する第一歩です。

2. ２．地球の未来に対する「環境責任」の完遂

• ・SBTへの挑戦と調和：
  科学的根拠に基づくSBTの達成を、次世代に対する私たちの責務と位置づけます。化学品メーカーとして、環境負荷の低減は「コスト」ではなく、地球との共生を果たすための「志」です。
• ・循環型社会への貢献：
  資源の有限性を深く認識し、独創的な技術と管理体制により、バリューチェーン全体で廃棄物ゼロと資源循環を目指します。

3. ３．誠実な「化学物質管理」と社会的信頼

• ・プロダクト・スチュワードシップ：
  私たちが提供する製品が、ライフサイクル全体において人や環境にどのような影響を与えるか、その全責任を負い、最新の科学的知見に基づき適正に管理します。
• ・グローバルな倫理観の統一：
  すべての海外子会社において、日本国内と同等、あるいはそれ以上の厳しいEHS基準を貫きます。「グローバルワンチーム」で、社会から尊敬されるガバナンス体制を構築します。

4. ４．高潔さがもたらす「持続可能な価値」

• ・社会との共鳴と信頼の深化：
  地域社会や行政をはじめとするステークホルダーとの真摯な対話を通じて、揺るぎない信頼の絆を構築し、EHSのすべての領域において、常に高みを目指した技術的・組織的な改善を継続します。
• ・信頼が生むブランドと利益：
  妥協のないEHSへの姿勢こそが、最高峰の企業ブランドを創り出します。その信頼は、良質な顧客やパートナーを惹きつけ、結果として長期的な業績の向上と、株主を含むすべてのステークホルダーへの価値還元につながります。

2026年 4月 1日　制定